お知らせ
可能性に光をあて
「主体性」が育つ組織へ
私は、すべての人が可能性を持っていることを信じています。
その可能性は「人との関わり」や「場」の中で光が当てられたとき、開花し育っていくものです。だからこそ、人材育成の場づくりを通じて、企業価値の最大化に携わっていきます。
企業をはじめ、行政や大学でも研修を多数担当してきた実績をもとに、「主体性」が根付く組織づくりを支援し、持続的に成長し続ける未来を共に創ります。
サービス
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支援型リーダーシップ研修
係長〜部長クラスの管理職を対象に、部下メンバーの「主体性」を引き出し、組織へのコミットメントを高める「支援型リーダーシップ」を育成する研修です。
従来のマネジメントだけでは、なかなか若手が定着せず、チームの力が十分に発揮されないという課題が多くの企業で起きています。
本研修では、1on1やフィードバックの仕方などのコミュニケーションスキルや、メンバーの成長を支援し、チーム全体の成果につなげるマネジメント力を養います。
企業様の課題に合わせてカスタマイズ設計したプログラムで、現場での「実践」と「振り返り」を重ねながら定着させる研修プログラムです。 -
コミュニケーション研修
新入社員・中堅社員をはじめ、組織のあらゆるフェーズのメンバーを対象としたコミュニケーション研修です。
組織・チームの力を発揮するためには、その土台となる「コミュニケーション」が欠かせません。自己理解と自己信頼を育みながら、相手を尊重し建設的な対話を行うためのコミュニケーション力を養います。
自分の考えを整理して伝える力や、相手の話を受け止める傾聴の姿勢など、職場での信頼関係づくりの土台となるスキルを実践的に学びます。
研修は、3時間×3回のプログラムなどを基本に、単発研修から長期プログラムまで、企業の課題や目的に合わせてオリジナルでカスタマイズが可能です。 -
エグゼクティブ伴走（目標達成コーチング）
経営者・管理職のための、成果創出に向けた伴走型コーチングです。
組織を率いる立場にあるほど、判断や意思決定を一人で抱え込んでしまいがちです。本プログラムでは、対話を通じて思考を整理し、目標達成に向けた戦略や行動を明確にしていきます。
売上向上や事業成長に向けて、「今、何に取り組むべきか」「どのように成果を最大化するか」を具体化し、経営者・管理職の意思決定と行動を力強くサポートします。
3ヶ月・6ヶ月・1年の継続プログラムとして、目標達成と成果の飛躍を伴走型で支援します。
特徴
- 知識だけでなく、行動変容を促すアプローチ
- 変化を生み出す「場づくり」
- 組織を育てる人材育成パートナー
知識だけでなく、行動変容を促すアプローチ
行動変容するには「頭で理解すること」と「体感として腑に落ちること」の両方が必要です。
本プログラムでは、脳科学などの知見に基づく”ロジック”によって理解を深めながら、対話やワークを通じて”実感”として気づきを得るプロセスを大切にしています。
さらに、研修で得た気づきをその場の理解だけで終わらせず、現場で実践できる具体的な行動へと落とし込みます。
理論と体感の両輪からアプローチすることで、本質的な理解を行動へとつなげ、習慣や成果の変化を生み出していきます。
変化を生み出す「場づくり」
大手企業のグループ会社をはじめとする企業、行政、大学での実績をもとに、人が安心して本音で対話できる「場」つくりを得意としています。
変化はマンツーマンではなく「場」でこそ起こります。それは、参加者同士の気づきや学びが相互に作用し、一人の変化が周囲へと広がっていき、環境の力によって変化が増幅していくからです。
個人の気づきをきっかけに、チームや組織全体にポジティブな変化が生まれる。そんな相乗効果を生み出す場づくりを得意としています。
組織を育てる人材育成パートナー
グループ研修と合わせて、個別面談（1on1）も実施しています。そこでは国家資格キャリアコンサルタントとして、個々人の行動の裏にある想いや価値観を紐解いていきます。
1on1の中で見えてきた現場の特性や課題を吸い上げ、組織の人材育成の戦略に落とし込んでいきます。
一時的な研修で終わらせるのではなく、現場の課題に寄り添いながら、組織が自ら動き出す状態へ。私たちは、組織の文化や構造を理解した上で、個人の主体性を引き出し、全体の行動変容につなげていきます。
手順
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お問い合わせ 01
お問い合わせフォームからお問い合わせください
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無料面談 02
45分の無料面談で、御社の課題をお伺いします
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ご契約 03
契約書の取り交わしを行います
ご入金を持って、正式な契約となります -
研修開始 04
契約開始から1ヶ月後を目処に、研修を開始します
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研修終了（アフターフォロー） 05
研修終了後、反応や状況をお伺いする面談を行います。
弊社からも、組織フィードバックを行います。
よくある質問
- 研修場所はどこですか？
- 全国各地、オンライン/オフラインでご希望に応じて行います。
組織の土台となるコミュニケーションはリアルでより体感いただけるため、オフライン研修をお勧めいたします。 - 研修期間は選べますか？
- はい、選べます。
御社のご希望に合わせて、カスタマイズ可能です。 - 資格はお持ちですか？
- 国家資格キャリアコンサルタントを保持しています。
また、企業研修においては、研修満足度は3年連続TOP３を受賞しています。
- 単発からの相談は可能ですか？
- はい、可能です。
まずは無料相談でご相談ください。 - 研修時に、準備するものはありますか？
- 研修内容にもよりますが、モニターやマイクなど、必要に応じてご準備いただくことが多いです。
実績
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環境コンサルティング企業 L社様管理職向けマネジメント研修＋継続1on1プログラム管理職16名を対象とした1日研修、宿泊研修、1on1プログラムを継続的かつ多角的に提供し、より主体的な人材育成を支援しています。 -
建設業 M社様年間プログラム「支援型リーダーシップ研修」管理職13名を対象としたリーダーシップ研修を年間実施。国際色豊かなメンバーが多様性を受け止めながら、主体的に働く組織づくりを支援しています。
「会社を長く存続させるために人材育成に一番力を入れている。初めて導入する研修だが、場作りが上手で社員が主体的に参加できている。」 -
富山県高岡市役所様高岡市企画講座「働く女性のためのセミナー」登壇2026年9月3日 富山県高岡市の男女平等推進センターにて、セミナー講演を実施しました。
「単なる座学に終わらず、随所にワークを盛り込んでくださり、大変分かりやすく実践的な内容でした。受講者の皆さんにとっても有意義な時間になったと思います。」 -
楽天・みん就株式会社様都内最大級の企業説明会「ITジョブフェスタ」特別講演2026年4月25日 2500名が来場するITジョブフェスタ「会社選びは、わたしえらび」に登壇しました（120名満席予約）
「ご参加いただいた学生様からの満足度も非常に高く、有意義な時間になったとのアンケートが多く寄せられました。」
